Descubra porque a Linguagem Corporal é tão importante durante uma Entrevista de Emprego

A correta informação ainda é o maior aliado da Competência Profissional...

Em primeiro lugar, vamos examinar alguns aspectos básicos da importância da Linguagem Corporal em qualquer ambiente profissional...

Seu Currículo está quase impecável, sem contar que a estética e asseio de sua roupa estão em perfeita harmonia. E como se isso não bastasse para impressionar seu futuro empregador, você ainda compareceu ao local da entrevista bem antes do horário combinado.

E mostrando que estava preparado e à altura do cargo oferecido, respondeu de maneira convincente e firme a todas as perguntas, enumerando com desenvoltura e singular impecabilidade seus pontos fracos, sem esquecer de destacar os fortes, e em todos os quesitos previstos e pensados, tudo correu bem. No entanto, para sua surpresa e frustração, ainda não foi desta vez que conseguiu aquela tão sonhada vaga...

Então, afinal de contas, o que será que deu errado?

E a coisa toda é muito simples, uma vez que o motivo pelo qual não conseguiu a vaga pode ter sido simplesmente por algo que você mostrou sem perceber, ao invés daquilo que você exibiu de maneira pensada, coreografada e controlada.

E em geral isso ocorre porque muitos candidatos que disputam uma vaga de emprego subestimam o poder da “Linguagem Corporal”.

Motivo pelo qual mostramos agora o resultado de algumas pesquisas realizadas entre recrutadores profissionais, e que revelam de maneira didática e compreensível, quais são os 10 principais erros de Linguagem Corporal cometidos, ainda que de maneira involuntária, pelos candidatos durante o processo de uma entrevista de Emprego.

Na mesma ocasião esses profissionais aproveitaram para enumerar quais são os Pontos Positivos que poderão aumentar as chances do candidato conseguir uma vaga, independente do nível de concorrência, usando a seu favor esta importante aliada.

Enfim, eis a síntese do Estudo:

Candidatos com olhares vagos e esguios, que relutam em encarar o entrevistador nos olhos; sorrisos apáticos e apertos de mãos flácidos, estes são alguns daqueles indivíduos que terão dificuldades extras para conquistar uma colocação.

E nestas pesquisas, quando os empregadores ou recrutadores foram questionados sobre quais são os principais gargalos da Linguagem Corporal que irão inteferir de maneira significativa durante uma entrevista de emprego, sem titubear, eles destacaram como itens mais importantes, por ordem de relevância, os seguintes:

• Deixar de fazer contato facial; olhos nos olhos, olhar firme – 83%
• Aperto de mão fraco, flácido; a popular mão mole – 54%
• Dificuldade para sorrir de maneira espontânea; postura tensa – 48%
• Cruzar os braços sobre o peito ou esconder as mãos entre as pernas – 41%
• Distrair-se com alguma coisa que está sobre a mesa ou em volta – 40%
• Fazer gestos acariciando os cabelos ou o rosto; coçar o nariz ou morder os lábios; mãos inquietas sobre pernas ou colo, ou tamborilar com os dedos – 36%
• Dificuldade para permanecer quieto no assento – 34%
• Má postura; pernas abertas, sentar quase de costas ou curvado para frente, balançar as pernas – 32%
• Gesticular exageradamente com as mãos enquanto fala – 13%
• Aperto de mão exageradamente forte, o tipo alicate – 6%

Com a palavra, eles, os especialistas...

"Durante uma entrevista os empregadores estão avaliando o pacote inteiro, e os sinais não verbais do candidato também irão influenciar de modo decisivo no resultado final daquela possível contratação", foi a opinião unânime de todos os especialistas em recrutamento que foram consultados.

"Por isso que é tão importante preparar-se com cuidado redobrado para a série de perguntas que eventualmente serão feitas. Amigos e parentes poderão ser consultados para avaliar o modo como você se apresenta; seja por meio dos gestos, roupas e até a dicção. Lembre-se, a prática significa mais segurança, autoconfiança, menos ansiedade, menos indecisão durante sua apresentação. Sem contar que as chances de cometer deslizes comprometedores ou embaraçosos serão mínimas. Acredite, nesses casos, pecar por excesso de cuidado pode ser considerado uma virtude."

O estudo também solicitou que os empregadores indicassem quais são os fatores capazes de fazer a diferença na hora da escolha final entre dois candidatos com qualificações semelhantes. As respostas incluíram:

O candidato com o melhor senso de humor – 35%
O candidato que está mais bem vestido – 28%
O candidato que está mais envolvido com sua comunidade ou mais informado sobre os problemas sociais – 24%
O candidato que está mais por dentro de generalidades antigas, atuais e cultura geral, inclusive as tendências populares – 18%
O candidato que está mais fisicamente apto – 16%
O candidato que é bilíngue – 14%
O candidato que melhor interage com as mídias sociais – 9%

Para evitar que a linguagem corporal coloque você em maus lençóis durante a entrevista, os especialistas em recrutamento são unânimes:

Permanecer calmo. Para ajudar a controlar os nervos e a ansiedade, saia de casa mais cedo com tempo de sobra para chegar ao local da entrevista. Evite cafeína e aprenda a respirar corretamente. Antes de entrar na sala respire profundamente pelo menos 5 vezes. Isso vai relaxar a musculatura dos ombros e tórax, reduzindo a tensão corporal e facilitando o afrouxamento das cordas vocais.

Pratique, pratique e pratique. Faça seu dever de casa sobre a empresa; simule as possíveis respostas que dará às perguntas mais comuns. Se não tem ideia de quais são essas perguntas, descubra-as. Tente descobrir através de pesquisas na Internet quais são as mais frequentes.

Outro ponto bastante significativo que o candidato jamais poderá desprezar, é que, ao comparecer ao local da entrevista, ele deve estar prudentemente municiado com alguns exemplos claros e impactantes das suas principais realizações profissionais. Nesta ocasião, aqueles casos práticos mais relevantes onde suas habilidades e competências poderão ser realçadas como exemplos, e sempre levando em conta as qualificações necessárias ao exercício do cargo ora pretendido, deverão ser enumerados, e sem esquecer de ilustrar quais foram os resultados obtidos.

Estude a si mesmo. Pratique as prováveis respostas à entrevista diante do espelho. Uma boa ideia é filmar a si mesmo simulando as respostas. Desse modo, você terá diante de si uma autoimagem, como se estivesse diante do recrutador, e assim poderá fazer ajustes à sua linguagem corporal, tom de voz, expressões faciais, e corrigir eventuais problemas com a dicção, caso seja necessário.

Não deixe de ler também neste mesmo site o artigo: Os 12 Erros mais Comuns que são cometidos durante uma Entrevista de Emprego.